Книга HR -директора google ( на час її написання ) .
Тим і цікава .
Збірка принципів та історій різної степені трівіальності та нетривіальності ( є як те , так і інше ) .
Цікаво , що так як в них 50000 працівників , то вони мають спробу тестувати еффективність HR програм та " підштовхувань " .
Якщо ви приймаєте суттеву участь у побудові IT компаніїю , то ця книга мабуть має входити у перелік обов'язкового читання .
