Книга HR-директора google (на час її написання).
Тим і цікава.
Збірка принципів та історій різної степені трівіальності та нетривіальності (є як те, так і інше).
Цікаво, що так як в них 50000 працівників, то вони мають спробу тестувати еффективність HR програм та "підштовхувань".
Якщо ви приймаєте суттеву участь у побудові IT компаніїю, то ця книга мабуть має входити у перелік обов'язкового читання.
