Книга HR-директора Google (на час її написання).
Тим і цікава.
Збірка принципів та історій різного ступеня тривіальності та нетривіальності (є і те,  й інше).
Цікаво, зважаючи на свої 50000 працівників, вони мають спробу тестувати ефективність HR-програм та "підштовхувань".
Якщо ви берете суттєву участь у побудові ІТ-компанії, то ця книга, мабуть, має входити до переліку обов'язкового читання.
