Сьогодні ми поспілкувались з Романом - досвідченим спеціалістом , спікером та ментором , а також викладачем в Evolab .
1 .
Розкажи пару речень про свій досвід
В QA я вже понад 16 років , 12 з яких займаюсь автоматизацією та управлінням проектами .
Починав як manual QA , потім виріс до позиції QA manager після чого переважно очолював команди по автоматизації .
Незважаючи на менеджерські посади завжди подобалось власноруч розробляти автотести , вивчати та впроваджувати нові інструменти підходи та фреймворки .
Зараз впевнений , що професіоналами в IT стають лише ті хто готовий постійно вчитись та розвиватись .
2 .
Співбесіда , яка тобі найбільше запам’яталось ?
Одну “ особливу ” співбесіду важко відзначити , але за останні роки було чимало неординарних :
Співбесіда на котрій мене ітерв’ював колишній колега ( якого я навчав автоматизації ) ;
Співбесіда , на якій 90 % часу я слухав QA manager’а , який розказував як “ в них ” класно “ поставлена ” автоматизація ;
Технічна співбесіда яка завершилась через 10хв .
Інтервю’єр не зарезервував мітинг рум і його “ попросили ” вийти його ж колеги .
За цим дійством я спостерігав у прямому ефірі .
В результаті я отримав схвальний відгук по співбесіді :)) але зрозумів багато чого про людей та процеси в компанії .
3 .
З яких ресурсів ти черпаєш корисну інформацію ?
Основну інформацію черпаю з розсилок ( medium , dou , habr тощо ) та slack/telegram груп .
Але найкориснішими є живі дискусії та knowledge - sharing сесії з колегами .
4 .
Найголовніший урок , винесений за твою кар’єру ?
Дуже важливо розібратись чого ти насправді хочеш , що тебе “ драйвить ” , чим ти готовий займатись навіть на волонтерських засадах , а потім маленькими кроками рухатись до мети незважаючи на проблеми та труднощі .
5 .
Яку пораду ти б собі дав , оглядаючись назад ?
Знайди ментора та постійно шукай цікаві та “ якісні ” проекти де ти зможеш реалізуватись як спеціаліст .
Ментор в рази пришвидшує навчання та здобуття досвіду .
“ Якісні ” проекти дозволяють розвиватись технічно , вивчати нові підходи та інструменти .
І саме головне - вони дають відчуття , що ти не “ гребець ” , а творець .
6 .
Чи помре тестування ?
😀
Тільки після загибелі останнього тестувальника :)
А якщо серйозно , то тестування - не стільки вид діяльності , скільки здатність помічати та описувати недоліки .
І ця здатність корисна не тільки в IT .
