Людина , яка працює з менеджерами , допомагає оптимізувати HR - процеси і підтримувати ефективну роботу .
Моє завдання — забезпечувати , щоб у менеджерів були потрібні інструменти для роботи з членами команди , а кожен член команди розумів свої цілі , можливості росту в межах компанії , отримував регулярний зворотний зв'язок та підтримку .
Для цього ми створюємо внутрішні HR - програми та системи аналітики , надаємо коучинг .
Якби я пояснював це ж своєму 8-річному синові , то напевно сказав би , що People Partner — це “ той , хто допомагає командам дружити , разом будувати класні проєкти і отримувати задоволення від своєї справи ” :)
Те , що мені найбільше подобається у цій ролі — це водночас і найскладніший її аспект — робота з людьми , надання ефективного зворотного зв’язку та іноді потреба вирішувати нетривіальні ситуації .
Але наскільки радісно , коли розумієш , що зміг допомогти !
