Зміна ціннісної парадигми у професійній діяльності : виклики сьогодення
Зараз починати свій шлях у сфері ІТ набагато простіше ніж скільки - то років тому , адже зараз навколо дуже багато доступних ресурсів , корисної інформації для новачків , а також популярна ідея менторства .
Будучи студентом , ти усвідомлюєш , що все більше і більше твоїх знайомих , одногрупників починають працювати , і вже подумки починаєш себе підштовхувати на пошуки чогось подібного .
Згодом хочеться звичайно , щоб це був непросто підробіток заради підробітку , а закладати основи своєї майбутньої кар'єри .
Складно відразу визначитися з напрямком , адже наші університети дають дуже широку освіту , адже навіть , коли вчишся на повністю технічній здавалося б спеціальності - у тебе будуть в розкладі такі предмети , як філософія , етика , соціологія , політологія та інші .
А в кожному новому семестрі у тебе приблизно по 8 нових предметів , на кожному з яких нові вимоги зі своїм обсягом завдань .
Здобуваючи освіту програмного інженера чи системного аналітика , розумієш , що в тебе намагаються впихнути якомога більше різних технологій - не важливо сучасних або застарілих .
Ти постійно вчиш якусь нову мову програмування , коли тебе начебто і влаштовувала попередня , різноманітні алгоритми , які в основному ти не будеш використовувати в повсякденному житті .
А завдання студента як раз просіяти через своє “ сито ” і виділити для себе необхідні знання та вміння , які допоможуть надалі .
Неможливо і не потрібно досягати успіху відразу в усьому , з огляду на ту кількість інформації , що йде з усіх сторін .
Адже навіть самі університети вже прибрали необхідність прагнення до червоного диплому , що дає сумнівне досягнення , як і золота медаль в школі .
Навколо повно онлайн курсів , альтернативних підходів до навчання крім інституту .
Найважливіше зараз - не загубитися в тому великому інформаційному потоці і відібрати для себе потрібний напрямок .
Але це не означає , що потрібно вибрати напрямок один раз на все життя , зараз цілком нормально експериментувати і кожні пару років хоч трохи , але змінювати свою область діяльності , хоча б навіть для того , щоб не відставати від швидкості зміни світових трендів .
Знаю приклади студентів , які знаходили для себе цікаву область ще на першому - другому курсі , і далі розвивалися саме в цьому напрямку , окремо від університетської програми , нові предмети були вже не настільки цікаві , і вони просто не витрачали даремно час на них .
Це теж хороший шлях , але немає невірних .
Мені ж складно було відразу щось вибрати .
Я до сих пір продовжую вбирати різноманітну інформацію звідусіль .
Мені подобається постійно у вільний час проходити якийсь додатковий онлайн - курс , читати про трендові технології , та й загалом я продовжую вчитися далі , отримуючи ще й магістерський ступінь .
Не завжди виходить знайти щось своє одразу , та важливо бути проактивним і намагатися брати участь у якомога більшій кількості доступних навколо активностей , просто потрібно відкинути свою невпевненість , головне пробувати , а не сидіти склавши руки в очікуванні .
Такий час , що на момент отримання диплома , ти вже повинен випробувати як мінімум пару стажувань або робіт , відвідати кілька освітніх курсів і вебінарів , щоб не залишати резюме з одним рядком про освіту .
І завжди цінується більше практичний досвід в компанії , ніж купа прочитаних книг в теорії .
Так що не потрібно боятися подаватися на стажування навіть з мінімальним досвідом в сфері , а там тобі допоможе ментор і підкаже в якому напрямку далі рухатися .
Поки не спробуєш , не дізнаєшся та не отримаєш досвіду .
Зараз особливо поважається обізнаність людини у декількох сферах одночасно , а також приділяють увагу додатковим критеріям для отримання роботи , так звані “ софт скіли ” , важливими є людські якості , моральні цінності та те , як людина “ вписується ” в корпоративну культуру компанії .
Сучасні спеціалісти та компанії ІТ сфери мають такі цінності як найрозповсюдженіші : інноваційність , ініціативність , лідерство , стійкість , відповідальність , командна робота , проактивність , гнучкість , креативність Даний приклад цінностей узято з мого особистого досвіду та компанії .
Оскільки це все відповідає викликам сучасних трендів , такі цінності поважаються компаніями та взрощуються у співробітниках .
Отже , перед нами постає чимало викликів у професійній діяльності - як на самому її початку , отриманні професійної освіти , так і надалі , щоб залишатися обізнаним спеціалістом , не відставаючи від трендів сьогодення .
