Працювати в інвестиційному фонді цікаво, перспективно та вигідно з фінансової точки зору.
Проте багатьом людям незрозуміло, як почати свій шлях у цій професії, чим доведеться займатись, а також що треба знати та які навички розвивати.
Інвестиційний менеджер Genesis Investments Олена Мажуга розповіла нам про свою роботу в українському венчурному фонді, які навички для цього потрібні та з чого краще починати.
Розвиток ринку
У 2018-2019 роках ринок інвестицій в українські стартапи зростав.
Багато в чому за рахунок великих угод — компанії Grammarly та Gitlab підіймали «титанічні» раунди.
Цього року не було настільки гучних угод, тому існує ймовірність, що ринок просяде порівняно з попередніми роками.
Однак, він продовжує розвиватися, щонайменше якісно.
Попри кризу та COVID-19, у 2020-му інвестиції залучили Preply, Mobalytics, Restream, Liki24.
І це були досить значні раунди.
Позитивні зміни у сфері венчурних інвестицій відбуваються внаслідок кількох факторів:
На український ринок почали виходити міжнародні акселератори — 500 Startups, Startup Wise Guys (Естонія, Литва), Overkill Ventures (Латвія).
Вони активно спостерігають за українськими стартапами та інвестують в них.
Окремо зазначу відкриття у Києві хабу Lift99 — це естонське стартап-ком’юніті, яке надає командам офісний простір, ділиться своєю експертизою, допомагає залучати інвестиції та просуває українські стартапи через свою Wall Of Fame.
Українці сміливіше подаються у великі акселератори, що входять у світовий топ-3: Y Combinator, Techstars, 500 Startups.
Деякі наші команди (наприклад, Axdraft у 2019 році) потрапили у Y Combinator — найбільш крутий акселератор у світі та дуже висококонкурентний.
Це як Стенфорд чи Гарвард в освіті.
Хто потрапляє у Y Combinator, отримує $125 000 інвестицій в обмін на 7% долю в компанії.
Участь в акселераторі відкриває доступ до експертів Facebook, Google, досвідчених засновників із Кремнієвої долини та до зацікавлених інвесторів.
Співробітники корпорацій відкривають свої стартапи.
Вони спостерігають за засновниками компаній, в яких працюють, розуміють, що зробити власний бізнес реалістично, та думають: «А чим я гірше?».
Це запускає в Україні механізм, який свого часу розвинувся в Естонії та у Кремнієвій долині: успішні стартапи дають життя новим стартапам, деякі з яких теж стають успішними.
З’являється все більше стартапів, а в перспективі — і нові акселератори та більше венчурних фондів чи бізнес-ангелів.
За останні два роки в Україні з’явилося багато додаткових можливостей отримати кошти на реалізацію власних проєктів, а також менторство від досвідчених практиків.
Підприємництво перестало бути чимось «елітарним».
Поступово воно стає доступним будь-якому студентові університету чи офісному працівникові.
Яких фахівців потребує венчурний фонд
Люди з підприємницькими здібностями.
Щоби працювати у венчурному фонді, важливо мати підприємницький дух, достатній рівень емпатії та експертизи, щоб зрозуміти, чи може конкретна людина бути успішною в бізнесі.
В Україні не вистачає фондів, які були б засновані підприємцями зі стажем.
Досвід підприємницької діяльності важливий для ключових співробітників фонду.
Спеціалісти з фінансовим бекграундом.
Такий досвід допомагає аналізувати масиви даних, складати фінансові моделі, визначати їхню реалістичність, звіряти правильність та достовірність цифр.
Зазвичай на аналітичні позиції приходять фахівці з компаній «Великої четвірки», інвестиційних банків чи консалтингу.
Вони роблять дослідження ринків, продуктову та фінансову аналітику.
Хороші перемовники.
Велику частину роботи інвестиційного менеджера складає комунікація.
Часто такому спеціалісту потрібно не погоджуватися з партнерами, колегами, сперечатися, переконувати, знаходити підходи до різних людей та золоту середину між інтересами фонду та стартапів.
Ключові позиції:
General Partner — ухвалює фінальні рішення у фонді, визначає його стратегію, залучає інвестиції до фонду та допомагає шукати інвестиції портфельним компаніям.
Venture Partner — займається пошуком стартапів для майбутніх інвестицій, проводить due diligence, будує партнерства з бізнес-ангелами, акселераторами, фондами.
Investment Manager — суміш аналітика та venture partner.
Senior Investment Analyst/Associate — шукає стартапи для майбутніх угод, досліджує ринок, конкурентів, складає, перевіряє фінансові моделі, робить прогнози, допомагає портфельним компаніям вирішувати проблеми.
Завдання та обов’язки інвестменеджера
Моя робота складається з чотирьох частин:
Пошук компаній для інвестування — це основне завдання інвестменеджера.
У мене багато контактів.
Знайомі можуть порадити придивитись до якогось стартапу.
Я можу переглядати списки з різних змагань, конференцій.
Якщо компанія підходить, то пишу їм.
У цій сфері добре працюють як «інтро» через друзів або колег, так і холодні листи.
Комунікація з представниками потенційних стартапів.
Спершу я прошу надіслати презентацію.
Якщо мені цікаво дізнатися більше, домовляюся про перший дзвінок.
У мене є стандартний список питань, який допомагає оцінити компанію за п’ятьма ключовими параметрами.
Найважливіші на першому етапі — це ринок і команда.
Якщо перший дзвінок проходить вдало, запитую додаткові дані: історичний Profit & Loss Statement, фінансову модель з прогнозами, розрахунок unit-економіки, Cap Table (розподіл часток у компанії).
Якщо всі дані та відповіді на питання задовольняють вимоги фонду, ми призначаємо другий дзвінок, під час якого зазвичай із засновниками стартапу знайомиться генеральний партнер фонду.
Комунікація з портфельними компаніями.
Здебільшого з нашими портфельними компаніями спілкуються мої колеги, але іноді я також їм допомагаю.
Можу порадити, до кого варто звернутися щодо того чи іншого питання, познайомити з потрібними людьми, щось підказати або знайти необхідну інформацію.
Частково займаюся business development та PR — спілкуюся з журналістами, аби наші портфельні компанії публікувалися в медіа, допомагаю портфельним компаніям отримати знижки в окремих сервісах.
Це дає змогу змінити фокус діяльності та перемкнутися.
