Якою ж має бути відповідальність у колективній справі - індивідуальна чи спільна?

Протягом всього людського існування ми покладалися на командну роботу через те, що вона є більш якісною та ефективною. Однак, часом система виходить з ладу через помилку одного з учасників. На мій погляд, відповідальність має бути командною, що дозволить членам згуртуватися та уникнути непотрібної конкуренції.

По-перше, командний дух - основа успішної праці. Коли група проходить через труднощі разом, вона починає об’єднуватися: з’являється порозуміння та відчуття захищеності, утворюється своєрідна сім’я, що завжди готова допомогти. Яскравим прикладом результативності такого підходу я можу назвати досвід свого брата Андрія, який займається футболом ще змалечку. Тренер його команди змушував майбутніх спортсменів виконувати сорок присідань за хвилину, коли хтось пропускав м’яч. Перші тижні виявилися дуже складними, але скоро хлопці почали допомагати один одному, самостійно тренуючись. Команда їхньої школи вже за три місяці змогла перемогти на міському змаганні, а юні футболісти стали наймолодшими володарями трофею. Створення такої відповідальності допомогло утворити безцінний командний дух, що став рушійною силою для розвитку.

По-друге, з введенням покарання за помилки кожного окремо, почне утворюватися конкуренція за першість. Учасники почнуть підставляти один одного, тримати ідеї при собі. Розвиватиметься булінг та численні приниження певної частини команди. Таке внутрішнє протистояння буде потрохи знищувати групу. Прикладом може стати сюжет соціально-побутової повісті Івана Нечуя-Левицького “Кайдашева сім’я”. Брати Лаврін та Карпо мали б стати успішними господарями на одній землі, натомість їх мати запровадила нескінченне змагання, постійно обвинувачуючи кожного з членів сім’ї. Конкуренція стала нездоровою, почалися навіть бійки. Рідні розділилися навпіл та не змогли зібрати урожай з груші, якого так бажали. З індивідуальною відповідальністю приходить неконтрольоване протистояння, що призведе лише до розрухи та хаосу.

Таким чином, командна відповідальність - це те, що тримає баланс у команді. Вона здатна забезпечити створення теплих стосунків між учасниками, щобудуть працювати, як один механізм, уникаючи внутрішньої конкуренції.
