Книга HR-директора Google ( на час її написання ) .
Тим і цікава .
Збірка принципів та історій різного степені тривіальності та нетривіальності ( є як те , так і інше ) .
Цікаво , так як в них 50000 працівників , то вони мають спробу тестувати ефективність HR - програм та " підштовхувань " .
Якщо ви приймаєте суттєву участь у побудові ІТ-компанії , то ця книга , мабуть , має входити до переліку обов'язкового читання .
