Книга HR-директора Google ( під час її написання ) .
Тим і цікава .
Збірка принципів та історій різного ступеня тривіальності та нетривіальності ( є як те , так і інше ) .
Цікаво , так як у них 50000 працівників , то вони мають спробу тестувати ефективність HR - програм та " підштовхувань " .
Якщо ви приймаєте суттєву участь у побудові IT-компанії , то ця книга , мабуть , має входити у перелік обов'язкового читання .
