Книга HR-директора Google (на час її написання). Тим і цікава. Збірка принципів та історій різного степені тривіальності та нетривіальності (є як те, так і інше). Цікаво, так як в них 50000 працівників, то вони мають спробу тестувати ефективність HR-програм та "підштовхувань". Якщо ви приймаєте суттєву участь у побудові ІТ-компанії, то ця книга, мабуть, має входити до переліку обов'язкового читання.
