Книга HR-директора Google (під час її написання). Тим і цікава. Збірка принципів та історій різного ступеня тривіальності та нетривіальності (є як те, так і інше). Цікаво, так як у них 50000 працівників, то вони мають спробу тестувати ефективність HR-програм та "підштовхувань". Якщо ви приймаєте суттєву участь у побудові IT-компанії, то ця книга, мабуть, має входити у перелік обов'язкового читання.
