Людина, яка працює з менеджерами, допомагає оптимізувати HR-процеси і підтримувати ефективну роботу.
Моє завдання — забезпечувати, щоб у менеджерів були потрібні інструменти для роботи з членами команди, а кожен член команди розумів свої цілі, можливості росту в межах компанії, отримував регулярний зворотний зв'язок та підтримку.
Для цього ми створюємо внутрішні HR-програми та системи аналітики, надаємо коучинг.
Якби я пояснював це ж своєму 8-річному синові, то, напевно, сказав би, що People Partner — це “той, хто допомагає командам дружити, разом будувати класні проєкти й отримувати задоволення від своєї справи” :)
Те, що мені найбільше подобається у цій ролі — це водночас і найскладніший її аспект — робота з людьми, надання ефективного зворотного зв’язку та іноді потреба вирішувати нетривіальні ситуації.
Але наскільки радісно, коли розумієш, що зміг допомогти!
